Courrier envoyé à la direction au sujet des emplois d’été

jeudi 27 juin 2013
par  administrateur
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Objet : Accès des enfants du personnel aux emplois de CDD pour l’été.

Monsieur, Nous venons vous interpeller sur le fait que l’effectif de notre Entreprise est composé de conducteurs/trices receveurs, d’employé-e-s à la Maintenance des bus et des tramways, de salarié-e-s du commercial, de salarié-e-s du stationnement de salarié-e-s administratifs et de direction des ressources humaines.

Or, nous avons pu constater, à diverses reprises, que n’étaient pas retenus, pour les emplois de CDD, les enfants des personnels de certaines catégories, telles que les conducteurs receveurs, les employés à la Maintenance des bus et des tramways, les salariés du commercial, les salariés du stationnement. Certaines catégories étant systématiquement favorisées depuis plusieurs années.

Notre organisation syndicale ne peut pas accepter que notre Entreprise puisse pratiquer de la discrimination envers certaines catégories de salarié-e-s. Nous vous demandons donc d’examiner les candidatures des enfants de tout le personnel qui postuleront, quelle que soit sa fonction dans l’Entreprise, avec l’attention qui leur est due, et de veiller à l’équité dans les choix qui seront faits, et de nous en référer. Recevez Monsieur le directeur nos salutations. Pour le Bureau UST-SUD-TAM :

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